Cazare
Cazarea nu e un detaliu logistic — e un capitol verificat de inspectorate. Chiria e plafonată legal la 25% din salariul net, iar pentru lucrătorii sezonieri cazarea e obligatoriu asigurată de angajator.
Ce include
-
Identificarea spațiilor potrivite
Spații decente, aproape de locul de muncă, dimensionate corect pentru numărul de lucrători. Legea cere un nivel de trai adecvat — noi îl tratăm ca standard minim.
-
Contracte conforme
Contracte de cazare corecte, cu chiria în limita legală de maximum 25% din salariul net al lucrătorului.
-
Documentele pentru viză și controale
Declarația autentificată privind condițiile de cazare și dovada dreptului de folosință asupra locuinței — obligatorii pentru lucrătorii sezonieri, verificate la viză.
-
Evidență permanentă
Ținem evidența cazărilor pentru controalele ANOFM, Inspecția Muncii sau IGI — tu ai documentele la zi, oricând.
Procesul, pas cu pas
Analizăm nevoile
Număr de lucrători, locația fabricii sau șantierului, bugetul. Stabilim standardul potrivit.
Identificăm și verificăm spațiile
Verificăm spațiile înainte de contract: condiții reale, utilități, distanță față de locul de muncă.
Semnăm contractele
Contracte clare, cu chiria în plafonul legal și cu toate mențiunile cerute pentru dosar.
Verificăm la sosire
La sosirea lucrătorilor, cazarea e gata și conformă cu ce am declarat în documente.
Documente necesare de la tine
- Numărul de lucrători și perioada estimată
- Locația locului de muncă — căutăm cazare în apropiere
- Ce parte din cost o suportă compania — se fixează în oferta fermă
Costuri și termene
-
Chirie plafonată: max. 25% din net
Legea plafonează chiria lucrătorului la 25% din salariul net. Orice depășire e neconformă — noi nu depășim.
-
Cine plătește se decide în oferta fermă
Cazarea (și hrana, dacă e cazul) pot cădea în sarcina angajatorului sau a lucrătorului — se stabilește explicit în oferta fermă, fără echivoc.
-
Nerespectarea costă: 2.000–5.000 lei amendă
Pentru lucrătorii sezonieri, neasigurarea cazării sau reținerea automată a chiriei din salariu se sancționează. Documentăm totul ca să nu ajungi acolo.
Întrebări frecvente
Responsabilitatea se stabilește explicit în oferta fermă. Pentru lucrătorii sezonieri legea e fermă: angajatorul asigură cazarea, cu declarație autentificată și dovezi verificate la viză. Noi organizăm și documentăm totul, indiferent de variantă.
Nu automat — pentru sezonieri e interzis explicit, iar în general chiria e plafonată la 25% din salariul net. Structurăm contractele ca totul să fie legal și previzibil.
Condițiile reale ale spațiului, contractele și plafonul de chirie. Evidențele de cazare sunt printre documentele pe care angajatorul trebuie să le pună la dispoziție la control — noi le ținem la zi.
Hai să discutăm despre nevoile tale.
Spune-ne industria, numărul de posturi și termenul dorit — revenim cu un plan concret.
Solicită ofertă