Recrutare și selecție
Nu îți trimitem un folder de CV-uri. Sourcing, filtrare și validare prin rețelele noastre de recrutare din Asia și Africa — tu vezi doar candidații care au trecut de tot filtrul.
Ce include
-
Verificarea eligibilității legale
Legea permite angajarea de lucrători non-UE doar pe ocupații din Lista ocupațiilor deficitare, actualizată semestrial. Verificăm asta înainte de orice demers — nu pornești un proces pe o ocupație neeligibilă.
-
Sourcing prin parteneri verificați
Lucrăm exclusiv cu parteneri locali autorizați în țara de origine, a căror conformitate este verificată de autoritățile române. Fără intermediari opaci.
-
Selecție și testare
Preselecție, testare de aptitudini, verificarea experienței și a documentelor fiecărui candidat, înainte să ajungă pe masa ta.
-
Validarea finală de către tine
Tu aprobi profilul final. Decizia e întotdeauna a ta — noi ne asigurăm că alegi doar dintre variante bune.
Procesul, pas cu pas
Definim împreună profilul rolului
Industria, numărul de posturi, cerințele și condițiile reale din compania ta. Cu cât e mai precis profilul, cu atât selecția e mai bună.
Confirmăm eligibilitatea ocupației
Verificăm ocupația în Lista ocupațiilor deficitare și disponibilitatea contingentului anual de lucrători nou-admiși.
Sourcing și preselecție
Rețelele noastre locale propun candidați, îi filtrăm și îi testăm. Nu vezi nimic neverificat.
Tu validezi candidații finali
Primești candidații filtrați, cu documentele verificate. Tu decizi cu cine mergi mai departe.
Documente necesare de la tine
- Datele de identificare ale companiei (CUI, certificat constatator ONRC)
- Descrierea posturilor: responsabilități, cerințe, condiții de muncă
- Numărul de posturi și termenul la care ai nevoie de oameni
- Salariul și beneficiile oferite — intră direct în oferta fermă
Costuri și termene
-
Plătește doar angajatorul
Legea interzice perceperea oricărui comision de la lucrători. Contravaloarea serviciilor de plasare se plătește exclusiv de angajator — e un semn că procesul e curat.
-
Ofertă personalizată
Costul depinde de volum, ocupație și țara de origine. Primești oferta fermă, în scris, înainte de orice angajament.
-
Zero costuri ascunse
Contractul de prestări servicii fixează totul de la început: ce facem, în cât timp, cu ce cost.
Întrebări frecvente
Legea îți lasă două variante: contract cu o agenție autorizată sau autorizarea proprie ca angajator — care cere minimum 50 de salariați, 24 luni de activitate neîntreruptă și o garanție financiară de 1.000 € pentru fiecare străin. Pentru majoritatea companiilor, agenția autorizată este singura cale practică.
Fiecare plasare se face printr-un contract de plasare tripartit — agenție, angajator, lucrător — în română și în limba lucrătorului. Candidații sunt testați, iar documentele lor sunt verificate înainte de propunere.
Principalele noastre rețele sunt în Asia de Sud și de Sud-Est și în Africa — regiuni cu tradiție de muncă în construcții, HoReCa, logistică și industrie.
Hai să discutăm despre nevoile tale.
Spune-ne industria, numărul de posturi și termenul dorit — revenim cu un plan concret.
Solicită ofertă