Permise de ședere
Viza deschide ușa, dar permisul unic e ceea ce menține lucrătorul legal în România. Pregătim dosarul de prelungire, programăm la IGI în termenul legal și urmărim eliberarea — tu nu ridici un deget.
Ce include
-
Dosarul de prelungire a dreptului de ședere
Cererea se depune tot prin platformă, cu documentele actualizate. O pregătim și o urmărim noi.
-
Programarea la IGI, în termen
Legea cere programarea pentru biometrie și emiterea permisului în termen de 10 zile de la constatarea condițiilor. Respectăm termenul, nu îl „urmărim”.
-
Urmărirea emiterii permisului unic
Monitorizăm dosarul până la eliberare și te anunțăm imediat ce permisul e gata.
-
Reînnoiri la expirare
Urmărim datele de expirare și pregătim reînnoirea din timp, ca lucrătorul să nu rămână nicio zi fără documente valabile.
Procesul, pas cu pas
Cererea de prelungire, prin platformă
Depunem cererea cu contractul de muncă și documentele justificative, imediat după sosire.
Programare IGI + biometrie
Programarea la formațiunea teritorială IGI pentru preluarea datelor biometrice și emiterea permisului.
în 10 zileSoluționarea cererii
Cererea se soluționează în 30 de zile, cu posibilitate de prelungire cu 15 zile pentru verificări suplimentare.
30 (+15) zileEliberarea permisului unic
Valabilitatea permisului egalează durata contractului de muncă, în limita a maximum 2 ani.
max. 2 aniDocumente necesare de la tine
- Contractul individual de muncă cu normă întreagă, salariu cel puțin la nivelul minim brut pe țară
- Dovada spațiului de locuit — o ținem din capitolul cazare
- Dovada achitării taxelor pentru permis și document
- Actele lucrătorului — le colectăm și verificăm noi
Costuri și termene
-
Taxe de stat, transparent
Taxele pentru prelungire și emiterea documentului se plătesc direct, cu dovezi — fără adaosuri din partea noastră.
-
Gestionarea: inclusă în parteneriat
Urmărirea termenelor, programările și relația cu IGI fac parte din suportul post-sosire pe care ni l-am asumat prin contract — și pe care legea ni-l cere oricum.
Întrebări frecvente
Pe durata contractului de muncă, în limita a maximum 2 ani. Pentru lucrătorii înalt calificați, durata contractului plus 3 luni, maximum 3 ani.
Dreptul de ședere rămâne valabil până la 90 de zile pentru găsirea unui nou contract. În acea fereastră, noi avem obligația legală de a-i prezenta lucrătorului minimum două oferte din lista ocupațiilor deficitare.
Da: contract cu normă întreagă și salariu cel puțin la nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată. Verificăm asta din oferta fermă, încă de la începutul procesului.
Hai să discutăm despre nevoile tale.
Spune-ne industria, numărul de posturi și termenul dorit — revenim cu un plan concret.
Solicită ofertă