Logistica returului
Nu toate colaborările ajung la finalul contractului. Când una se încheie, returul se face legal, documentat și controlat — cu riscul asumat de noi, nu de tine.
Ce include
-
Consiliere administrativă completă
Legea ne cere explicit consiliere administrativă și logistică pentru întoarcerea lucrătorului în țara de origine. O facem sistematic, nu improvizat.
-
Documentele de ieșire
Coordonăm documentele necesare plecării și relația cu autoritățile, ca ieșirea din țară să fie curată și înregistrată corect.
-
Transportul de întoarcere
Organizăm biletul și transferul lucrătorului până la îmbarcare. Confirmăm plecarea.
-
Închiderea dosarului
Raportăm încheierea colaborării și închidem dosarul la autorități. Tu rămâi cu evidența completă.
Procesul, pas cu pas
Contractul se încheie
Indiferent de motiv, prima mișcare e legală: consemnăm situația și notificăm ce trebuie, când trebuie.
Fereastra de 90 de zile
Lucrătorul are drept de ședere încă 90 de zile. Îi prezentăm minimum două oferte de muncă alternative — multe situații se rezolvă aici.
90 zileDecizia de retur
Dacă nicio variantă nu se concretizează, organizăm întoarcerea în țara de origine — costul e al nostru, prin lege.
Plecarea confirmată
Transport, îmbarcare, confirmare. Dosarul se închide cu lucrătorul ajuns acasă, nu „dispărut”.
Documente necesare de la tine
- Notificarea încetării contractului — o pregătim noi
- Datele lucrătorului și documentele de călătorie
- Atât. Procedura o ducem noi cap-coadă
Costuri și termene
-
Costul returului: al nostru
Când demersurile de replasare nu dau rezultat, legea pune cheltuielile de întoarcere în sarcina agenției. Le suportăm noi — scrie în contract.
-
Riscul nostru, nu al tău
Un lucrător rămas ilegal înseamnă pentru agenție o sumă forfetară de 2.000 € de recuperat de stat. De aceea gestionăm returul serios: e responsabilitatea noastră directă, nu o promisiune de marketing.
Întrebări frecvente
Agenția, atunci când nu s-a găsit un nou angajator în fereastra legală de 90 de zile. E o obligație legală pe care ne-o asumăm explicit — nu ajungi să plătești tu bilete de avion.
Pentru tine, riscul e controlat dacă notificările s-au făcut la timp — de asta ne ocupăm noi. Pentru agenție, legea prevede recuperarea a 2.000 € pentru fiecare persoană îndepărtată. Sistemul e construit ca lucrătorii să fie urmăriți, nu pierduți.
Parțial, dar nu total: procedura corectă îți protejează înregistrarea în platformă și relația cu autoritățile. Și, în multe cazuri, fereastra de 90 de zile cu oferte alternative salvează situația înainte de retur.
Hai să discutăm despre nevoile tale.
Spune-ne industria, numărul de posturi și termenul dorit — revenim cu un plan concret.
Solicită ofertă